Отчет о социальной ответственности

Кайсинь Пайплайн Технолоджи Ко., Лтд.

2020

Содержание

Предисловие

1. Профиль компании

2. Понимание компанией социальной ответственности

3. Социальная ответственность, выполняемая в целях содействия устойчивому экономическому развитию

(1) Улучшить корпоративное управление и действовать в соответствии с законами и правилами

(2) Добросовестно платить налоги

(3) Построение гармоничных отношений между связанными сторонами

(4) Предоставлять клиентам высококачественные продукты и услуги

4. Социальная ответственность, выполняемая в целях содействия устойчивому развитию общества

(1) Защита прав и интересов акционеров и кредиторов

(2) Защита прав и интересов работников компании

(3) Защита прав и интересов поставщиков и клиентов

(4) Охрана окружающей среды и устойчивое развитие

Предисловие

1. Социальная ответственность означает, что, создавая прибыль, стремясь к развитию и защищая интересы акционеров, компания берет на себя ответственность за сотрудников, клиентов, окружающую среду и общество. Являясь ведущим отечественным производителем пластиковых клапанов, пластиковых труб, фитингов для пластиковых труб, пластиковых насосов и другой продукции, компания Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. имеет смелость взять на себя социальную ответственность. По мере развития компании она постоянно совершенствует структуру корпоративного управления, укрепляет технологические инновации и сотрудников. Развивает строительство, внедряет бережливое управление производством, проводит углубленную работу по энергосбережению и сокращению выбросов, активно участвует в мероприятиях по социальному обеспечению, а также способствует всестороннему, естественному и скоординированному развитию компании и общества.

2. В целом отчет охватывает показатели социальной ответственности компании в 2020 году. Содержание настоящего отчета, основанного на долгосрочном и непрерывном выполнении социальной ответственности, включает, помимо прочего, 2020 год. Есть надежда, что этот отчет сможет стать мостом для общения и циркуляции информации между компанией и всеми слоями общества, а также окном для инвесторов, поставщиков, клиентов и кредиторов, чтобы понять и признать компанию. В то же время все слои общества могут контролировать деятельность компании и предоставлять более ценные мнения для ее устойчивого развития, чтобы способствовать ее лучшему прогрессу и развитию, а также лучшей отдаче обществу.

3. Настоящий отчет подготовлен в соответствии с «Законом о компаниях» и другими соответствующими законами, нормативными актами и документами, с учетом фактического выполнения компанией социальной ответственности и представляет собой краткое изложение работы компании в сфере социальной ответственности в 2020 году.

1. Профиль компании

Компания Kaixin Pipeline Technology Co., Ltd. (ранее: Ningbo Kaixin Pump & Valve Manufacturing Co., Ltd.) была основана в 1999 году. Это крупномасштабное комплексное высокотехнологичное предприятие, объединяющее разработку продукции, производство, продажи и обслуживание. Компания имеет заводскую площадь 25 000 квадратных метров и насчитывает более 130 сотрудников различных типов. В основном компания занимается НИОКР и производством фитингов для пластиковых труб, пластиковых труб, пластиковых клапанов, коррозионно-стойких насосов и другого неметаллического химического антикоррозионного оборудования. Продукция экспортируется в более чем 30 стран и регионов внутри страны и за рубежом. Годовой объем продаж составляет почти 120 миллионов юаней. Продукция широко используется в хлорщелочной, нефтяной, медной фольге, литиевых батареях, фармацевтике, производстве химических волокон, стали и других областях. Основными подразделениями сотрудничества являются Tangshan Sanyou Group, Jinchuan Group, PetroChina Co., Ltd., Zhejiang New Times Zhongneng Technology Cycle Co., Ltd., Lingbaohua Xin Copper Foil Co., Ltd., Baosteel Engineering Technology Group Co., Ltd. и др.

На протяжении последних 20 лет компания Kaixin всегда придерживалась принципа высокого качества и приоритета интересов клиента, способствуя качественному развитию и стремясь к выгодам и репутации. Компания располагает мощной технической силой, передовыми технологиями, полным набором испытательного оборудования и полной системой управления стандартизацией предприятия. Компания первой прошла сертификацию национальной лицензии на безопасность регистрации напорных трубопроводов (TS) и последовательно получила сертификат международной системы качества ISO9001:2000, а также сертификат национальной лицензии на производство промышленной продукции и другие отраслевые сертификаты.

В новую эпоху и на новом пути, следуя стратегии развития внешней торговли компании, Kaixin внимательно следит за тенденциями рынка и использует «Интернет» для продажи по всему миру продукции «Сделано в Китае». Благодаря превосходному качеству, созданному благодаря изобретательности, мы продолжаем укреплять корпоративный имидж «хороших насосов и клапанов, произведенных Kaixin».

Рисунок 1-1 Современная мастерская

Рисунок 1-2 Основные продукты и клиенты

Рисунок 1-3 Дроссельная заслонка турбины из ПВХ Рисунок 1-4 Труба из ХПВХ

2. The понимание компанией социальной ответственности

Социальная ответственность является частью системы концепций управления компании, и ее ценность также отражена в концепции обслуживания, концепции производства, концепции ремесленника, концепции бренда, концепции защиты окружающей среды, заботы о сотрудниках и социальной ответственности. Компания всегда считает, что, работая в течение длительного времени и максимизируя прибыль, компания также должна взять на себя ответственность перед заинтересованными сторонами и всем обществом, чтобы добиться устойчивого развития компании, экономики и общества. Серьезное выполнение социальной ответственности — это не только единственный способ для компании повысить собственную ценность и по-настоящему осуществить переход к современному новому типу предприятия, но и реализовать концепцию научного развития, ориентированного на человека, и построить социалистическое гармоничное общество.

Компания считает своей миссией содействие гармоничному развитию общества и интегрирует концепцию устойчивого развития и построения гармоничного общества в корпоративную культуру, чтобы лучше удовлетворять требования клиентов и приносить больше прибыли заинтересованным сторонам. Компания продолжает стремиться к гармоничному развитию компании, сотрудников, общества и природы, отплачивая обществу практическими действиями, заботясь о природе, создавая гармоничную среду развития и выполняя социальные обязанности.

Социальная ответственность, которую компания берет на себя на практике, в основном отражается в:

1. Обратите внимание на общественную ответственность. Выявлять риски в области охраны окружающей среды, энергосбережения, безопасности производства и здоровья населения, принимать соответствующие контрмеры и активно брать на себя общественную ответственность в области охраны окружающей среды и безопасности;

2. Обратите внимание на этическое поведение. Руководители компании придают большое значение формированию честности и этики, уделяя особое внимание управлению честностью, соблюдению законов и нормативных актов, соблюдению профессиональной этики и активному принятию на себя ответственности и обязательств в отношении продукции.

3. Обратите внимание на поддержку общественного благосостояния. Компания активно выполняет и принимает на себя корпоративные гражданские обязанности и обязательства, а также активно платит обществу плановым образом. Компания активно организует и участвует в волонтерских услугах, а также делает благотворительные пожертвования на благотворительные проекты и мероприятия общественного благосостояния, такие как борьба с бедностью, медицинская помощь и помощь при стихийных бедствиях.

3. Социальная ответственность, выполняемая в целях содействия устойчивому экономическому развитию

(Один) Улучшить корпоративное управление и действовать в соответствии с законами и правилами

Высшее руководство компании придерживается философии бизнеса: «профессионализм создает силу, инновации способствуют развитию», соблюдает национальные законы и правила, выполняет свои обязательства перед клиентами и связанными с ними сторонами и всегда обучает сотрудников внедрению основных ценностей компании.

Внедрить механизм работы внутреннего рынка «последний процесс отвечает за следующий процесс» внутри компании, хорошо организовать производство и контроль качества, а также поставлять удовлетворительную продукцию для следующего процесса.

Клиентам и рынку необходимо сформировать рыночное представление о принципе «Качество прежде всего, клиент прежде всего», сделать все возможное для удовлетворения потребностей клиентов и стремиться превзойти их ожидания, что является вечной темой развития предприятия, предоставлять клиентам удовлетворительные продукты и услуги.

Управление бизнесом компании, инвестиции в проекты, охрана окружающей среды и безопасность, защита прав сотрудников, а также договоры купли-продажи строго соответствуют законам и правилам, чтобы гарантировать, что интересы связанных сторон не будут ущемлены.

Сформулировал, опубликовал и внедрил «Справочник для сотрудников» (включая основной кодекс поведения, должностные инструкции, правила трудовой дисциплины), а также создал благоприятную атмосферу соблюдения норм и закона

Компания продолжает совершенствовать структуру корпоративного управления, создает надежную внутреннюю систему и дает четкие указания директорам, среднему и высшему руководству, а также сотрудникам по внедрению законов, административных правил и выполнению своих обязательств по добросовестности и осмотрительности, соблюдению законных правил и уплате налогов в соответствии с законом. Честность, выполнение юридических и этических обязанностей.

В то же время компания создала и усовершенствовала системы раскрытия информации, внутреннего контроля, управления активами, управления затратами и управления финансовыми отчетами в соответствии с законами и нормативными актами, а также требованиями заинтересованных сторон. Это еще больше улучшило систему управления компанией, повысило уровень стандартизированных операций и сделало ее законной для компании. Операция по обеспечению соответствия обеспечивает системную гарантию.

(2) Платите налоги добросовестно в соответствии с законом

Уплата налогов в соответствии с законом является обязанностью предприятия, а также конкретным проявлением социальной ответственности предприятия. Хотя налогообложение гарантирует устойчивый и здоровый рост национальных финансов, оно также играет позитивную руководящую роль в ускорении трансформации модели экономического развития, оптимизации и модернизации промышленной структуры, энергосбережении и сокращении выбросов, а также практике низкоуглеродной экономики. В 2020 году компания заплатила 1,6021 млн юаней налогов, внеся положительный вклад в национальное налогообложение и местное экономическое развитие.

(3) Построение гармоничных отношений между связанными сторонами

Компания уделяет внимание взаимоотношениям между заинтересованными сторонами (клиентами, сотрудниками, акционерами, поставщиками, партнерами, обществом), особенно долгосрочному стратегическому партнерству с поставщиками и партнерами, с целью удовлетворения потребностей стратегии компании.

• Установить стратегическое партнерство с поставщиками

① Компания рационального сотрудничества в сфере поставок классифицирует поставщиков на три категории: коммерческие, приоритетные и стратегические партнеры на основе ежегодных закупок и материалов и следует принципу равного акцента на качестве, стоимости, доставке и обслуживании. Компания придает большое значение управлению скрытыми затратами на поставку (скрытые затраты, такие как цикл закупок, запасы, транспортировка и т. д.). Компания включает поставщиков в систему своевременной доставки, чтобы минимизировать запасы и снизить общие затраты компании.

②Оценка поставщиков Компания ежегодно корректирует содержание списка квалифицированных поставщиков на основе результатов комплексной оценки поставщиков. При заключении годовых соглашений о поставках с приоритетными поставщиками и поставщиками-стратегическими партнерами компания также подписывает технические соглашения о качестве в качестве приложений для стандартизации и оценки поставок.

Способность поставщика управлять качеством.

2. Сосредоточьтесь на потребностях клиентов

Предоставление клиентам надежных продуктов и решений является одной из важных социальных обязанностей предприятия. Компания добилась инноваций и прорывов в управлении качеством продукции и разработке новых продуктов.

① Создать систему отслеживания качества продукции. Продукция, производимая компанией, проходит строгую систему контроля. Следующий процесс должен быть проверен на основе предыдущего процесса, а инспектор по качеству должен внедрить строгую комплексную систему проверок.

②Создать команду по управлению качеством Компания организует создание рабочей группы по управлению качеством. Когда рынок сообщает о проблемах с качеством или несчастных случаях, группа по качеству будет работать с отделами рынка, технологий, закупок, качества и производства для решения проблем и осуществления надзора за реализацией мер по улучшению.

3. Управление послепродажным обслуживанием

Компания ежемесячно обобщает информацию о жалобах на качество обслуживания и качество, а также решает серьезные или повторяющиеся проблемы с качеством.

Вопросы своевременно передаются в технические, качественные и производственные отделы. Ежеквартальные отчеты анализируются и обобщаются каждый квартал. Технические, качественные и производственные отделы проводят анализ причин, предлагают меры по улучшению и сообщают о них каждому отделу в форме уведомлений о документах, а каждый отдел внедряет и реализует отчет. Улучшать. Компания также разработала системы обслуживания, связанные с управлением послепродажным обслуживанием, обязательствами по обслуживанию и планами обслуживания, уточнив обязанности сервисного отдела, содержание послепродажного обслуживания, стандарты и процедуры внедрения услуг.

(4) Предоставлять клиентам высококачественные продукты и услуги

Компания всегда придерживалась принципа «Качество, качество, клиент прежде всего» и будет улучшать качество продукции и создавать бренд как общую цель всех сотрудников. Оценка опроса удовлетворенности клиентов в 2020 году составила 97,31 балла, что превышает годовое целевое значение в 95%. Это признание клиентом качества продукции и качества обслуживания компании, а также подтверждение бренда компании.

4. Социальная ответственность, выполняемая в целях содействия устойчивому развитию общества

(1) Защита прав и интересов акционеров и кредиторов

1. Акционеры являются основой выживания предприятия, а их одобрение и поддержка являются движущей силой здорового развития предприятия. Будучи инвесторами компании, акционеры пользуются правами владельцев на распределение прибыли, принятие важных решений и выбор менеджеров. Кредитор, как авансовый платеж компании, имеет право взыскать основную сумму долга и проценты по кредиту в установленный срок. Обязанностью и ответственностью компании является защита прав и интересов акционеров и кредиторов, а также справедливое и открытое отношение ко всем акционерам.

В течение отчетного периода компания строго соблюдала "Закон о компаниях" и другие соответствующие положения законов, нормативных актов и систем посредством деятельности по самоинспекции и надзору за корпоративным управлением, устраняла проблемы внутреннего контроля компании, пересматривала и совершенствовала "Устав". Постоянно укреплять и совершенствовать корпоративное управление, честно стандартизировать деятельность компании, создавать и совершенствовать системы внутреннего управления и контроля, эффективно повышать уровень управления компанией.

• Почести, связанные с компанией

(2) Защита прав и интересов работников компании

Сотрудники — важнейший ресурс и богатство компании. Отношения между компанией и ее сотрудниками — это не просто отношения между занятостью и трудоустройством, а отношения сотрудничества, взаимозависимости и гармоничного развития. Компания создала и усовершенствовала профсоюзную организацию для содействия здоровому и гармоничному развитию компании.

1. Построить har